一步登天的赵丽丽，新官上任三把火，第一把火就是一定要保住顾悠不被淘汰。
她先是去sunshine公司报到，办理入职手续，从此成为sunshine的正式员工。
公关部空降一位副经理过来，引起了很多人不满，尤其是几位经验丰富、资历很老的主管。
董事长宁愿空降一个菜鸡过来当主管，也不提拔他们中最优秀的当副经理，这种任人唯亲的作风，如何能管好公司？
五位主管联名向经理抗议，经理再向执行总裁反映。
执行总裁是外聘的职业经理人，说白了就是一个高级打工仔，董事长亲自下的命令，他也不敢反抗，只能安抚一番。
经理没法子，只好暗示主管，既然董事长要养一个闲人，他们也就睁一只眼闭一只眼，以前怎么干，以后还怎么干，不要跟副经理起冲突，副经理要是有什么吩咐，让他们听听就算，不用往心里去。
这些赵丽丽都不知道，她现在卯足了劲做一件事――送顾悠进入决赛，要是能拿个冠军，那就更好了。
正式入职之后，赵丽丽就去申请围脖认证，认证信息为sunshine副经理，顾悠御用助理，然后以这个身份发布一条围脖，说明以后她会全权打理顾悠的一切事务。
这条围脖一发，赵丽丽本人也上了热搜，顾悠的粉丝们喜闻乐见，纷纷涌过去，一口一个丽姐，叫得可亲热了。
没多久，赵丽丽的履历就被人扒出来了，去年才毕业的大学生，至今还不满一年，却做到世界五百强集团公关部副经理的职位，就有人内涵她是靠着拍马屁上位，而顾悠任人唯亲，不是个合格的董事长，这样下去，sunshine岌岌可危。
赵丽丽一看就知道是公关部的人搞的小动作，外人根本不关心这些。而公关部的普通职员，距离副经理的位置太遥远，他们也不会做这些。
唯一会受到影响的，除了比她高一级的公关部经理，就是几个比她低一级的主管。
前者会受到威胁，后者则会认为，是她挡了他们晋升的路。
赵丽丽三扒两扒，就知道是谁干的了，但她什么都没做。
空降菜鸡不能服众，到哪里都是这样，只有等她做出成绩，凭实力说话，那些人才能闭嘴。
于是，赵丽丽更加起劲了，她也没要公关部的同事帮忙，一个人就把一整个团队的活干了，卯足了劲营销顾悠。
而这时的顾悠，已经在开始准备婚礼事宜了。
五月底求婚的，计划在九月九号举行婚礼，中间只有三个多月的时间，刨去两人上班的时间，能用来准备婚礼的时间和精力少得可怜。
于是，婚礼的大事小情，就交给两对父母来办。