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第6章 开诚布公 (1 / 5)

郭建军轻蔑的笑了声,如果说外企的说法让他害怕,那民企在他看来就是笑话。

“七上八下,一个只有七人的作坊,我看不出对国企有何威胁?而且国企掌控着他们的原材料,他们永远也只会是行业下层的补充者。”

作为金融界的大牛,易峰当然知道七上八下,就是延自于资本论,老马同志认为小业主与资本家的区别在于雇工的多少,

七个以下则为小业主,八个或以上则为资本家。

易轩也笑了,他喝了口水,再次淡淡道:

“肇庆养鱼的陈志雄郭叔知道吧,我们本省的傻子瓜子,郭叔应该不陌生吧。他们早在几年前就打破了七上八下的桎梏,那你认为这条条令还能实施多久,在我看来,至多两年,最快或就在明年,此条令就会被取消。”

“这…”

郭建军迟疑了,易轩所举的两个例子,在前两年闹得沸沸扬扬,甚至人报还为此开了专栏评论,而此事最终不了了之,就很能说明问题了。

“不错,现今的民企相较国企来讲,他们缺人才,缺技术,但郭叔你别忘了,现今国企的体制真的是不堪一击。”

易轩的轻描淡写,让郭建军的心异常的烦燥,他一方面觉得易轩说的有道理,一方面却又认为这些都是扯蛋,都是假大空的臆想。

“年轻人留点口德,国企的体制经历了几十年的磨合,是健全的,是符合国情的。”

听郭建军打官腔,易轩就一阵的头疼,他打算狠一些,直接将这个活在旧社会的人喷醒。

“郭叔,假如你的一级纺工,目前工资是65块一月,我给80他会不会跳槽,80不会100呢?”

“这…”

“假如你的销售人员工资是80块,我给他100块再加1%的提成,他会不会跟我?”

“假如你的员工磨洋工,只出时间不出力,你能不能明天就开除他?就算普通员工可以,那副厂长呢?”

“假如你的员工非常优秀,要求你给他加工资,你能打破现有的工资体系,只涨他一个人的?”

“假如你的员工对客户爱搭不理,而我能想客户所想,急客户所急,这个客户是你的,还是我的?

诸如此类问题还有很多,我就不一一列举了。”

随着他的每一问,郭建军的脸越来越黑。

他看了看眼前的易轩,突然觉得自己有些丢脸,堂堂一个国营大厂的厂长,居然辩不过一个小年轻,想了想急速道:

“温州八大王,足以说明你所说的这些都是臆想,国家目前还没有明确的指导方针。”

“温州八大王前年4月平了反,不仅人放了,还归还了财务,郭叔应该很清楚,恰恰这条更能说明国家方针的明确性。”

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