“老舅，这事情，没有问题吧？”朱媛媛对着自己的舅舅耳语一番之后，才在自己老妈跟舅妈好奇的眼神中大声地对着刘成问道。
刘成一脸的为难：“媛媛，这样做怕不行吧？你知道，咱们红旗厂里面很多的人都是整个家庭都在里面上班，要是每家只保留一个上班名额，这……”
“有什么不行？要是我们老板不收购，不是每个家庭一个人都留不下？这么大的厂，也可能只要那么点人，那些没能留下的，不是还可以参加我们的招聘？”朱媛媛一脸不满地对着自己舅舅说道。
红旗厂的业务不算少，整个厂里面一万多号人，真正需要的人工数，经过九一集团人事部门的估算，最多需要不到五千人就够了，如果把设备更新，自动化程度再提高一些，甚至三千人就足够了！
红旗机械是九一集团的重点收购企业，如果在人事上没有妥善处理，引起工人闹事，收购了，也无法发挥多大的作用。
这是整个九一集团高层最为担心的事情。
在知道人事部的朱媛媛是红旗厂子弟，母亲曾经是工会办副主任，舅舅是红旗厂的劳资处处长之后，公司老板云非亲自接见了这个进入九一集团不到一年的女孩，并且给她派发了这样的任务。
所有人都知道，公司老板经常接见的只是那些搞科研的技术人员以及技术能力出众的技术工人，对于办公室的人员，除非是老板当年创业时候的老部下。对于其他的人，基本上很少单独接见谁。
只要接见了谁，就说明这个人的能力得到了老板的认可，升职加薪优先考虑的对象。
身为当事人的朱媛媛知道。这次是她在九一集团的机会，不因为她的能力，而是她是红旗机械厂的子弟，亲人在工人中有着很大的威信。
在九一集团不像别的公司，只要你有能力，你就能够上去。不需要论资排辈。
云非在接见朱媛媛是时候，明确告诉她，如果这事情办得好，红旗机械厂的人事部经理的位置就是她的了。
朱媛媛为了向公司证明自己的能力，为了向年轻的老板证明她有独挡一面的本事，拒绝了老板派出集团公司总部人事总监陈洁陪同她一起回来，独自一人回到了红旗机械厂的家。
要是没有在工人中有着很大影响的舅舅帮忙，这事情可就麻烦大了。
至于她老妈，还是算了吧，在工会上班。也就逢年过节发点鸡蛋粮油、平时主持点退休老头老太太的活动什么的，在工人中间，根本就没有多大的影响力。
“这个，只能试试吧，毕竟，所有人都不希望看到红旗厂倒下去。”刘成苦笑着对外甥女说道。
“还有。这个让每家留下一个，已经是我们老板能够做出的最大让步，不仅基地管理委员会同意了，上面的机械工业部以及国资委的领导都是点了头的，所有留下的人，都得通过最为简单的入职考核，否则直接淘汰。如果不是他们求着我们老板，我们老板宁愿自己新建一家厂，那样虽然成本比较高，但是不会有任何的麻烦……”即使是自己的舅舅。为了完成自己的工作，朱媛媛也不能完全说真话。