营业部已不再是风暴的中心，现在转到生产部了。
不仅是关于裁员的风暴，还是八卦花边的风暴。估计随着James林的离开，也将迷妹的焦点连带分散了去。
生产部的关副科长据说已经被约谈了。除了他，还有几位工程师和技术员，产线上的数十号作业工人。
按照公告，原以为是直接裁减一条产线的所有人员，可实际上并非如此。真要如之前私下议论的，只是挑着裁人？我们也都疑惑着。
生产部作为最大的部门，下设了5个科。只有组装科有正科和副科，但这个科同时也是部门里最大的科室。其余的科都是直接一个科长带队的。这个被约谈的关副科长就是该部门里唯一的副科级领导了。
有人传，是因为科长和副科长一直以来都有些不和，副科长有自己的一批人，而科长也有自己的一批人。借着这次裁员的契机，科长的位置很稳，那副科长极其他一派的工程师，技术员，还有产线的拉长和员工们都被裁了。
也有人说，之所以副科及连带一干人等都被裁，很简单，插刀的同事也帮了不少忙。
平时是抬头不见低头见的同部门同事，到了争饭碗的时候，毫不犹豫落井下石。把平时不是对方责任的过错都往人家身上泼脏使坏。本就摇摇欲坠的科室架构，很快就被这些外力摧毁和崩塌了。
有句话说，小心驶得万年船，看来也不无道理。旧账被翻出来，些许的小错也被无限放大，甚至添油加醋地被描绘。众口铄金，谣言说多了好像真成了事实。
这些看起来像江湖伎俩，可却就生生地发生在我们身边。
有人的地方就有江湖，这话真是至理名言。
站在科长的角度看，这裁员对某些人来说是机遇。
那天，我们通过玻璃窗清晰地看到，关副科在收拾办公桌的情景。尔后，抱着一个纸盒子，端着一些属于自己的私人物品离开了生产部。
出门还有那严格的扫描仪在安检。这本是平时生怕有人携带元器件出厂的门禁，此时却像防盗贼般的感觉。
以厂为家，这样的口号真的可以做到吗？没觉得。至少资方没有体现出这样的情怀。爱岗敬业，倒是时时被要求着。
裁员是为了让单位度过难熬的寒冬，但是被裁员的这些员工们的寒冬呢？谁来体谅他们的寒冬？或者压根就是一场无情和铁面的风暴。
看到他落寞的背影远去，不禁联想到自己，估计下来很快风暴中心会转移到我们这个外协部。物料科一定会有被裁员的概率，而那名单中是不是也含了我呢？
可凭我的力量，无法改变，那我现在可以做的就是做好自己的本职工作。
这个生产部的裁员，多少在外协部激荡了不少话题。虽然有段时间的闲聊已经不再有。但随着关副科的离开，闲聊又开始了。